根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校实际，现将2026年第一批人才引进工作有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质过硬，拥护社会主义办学方向。

（二）遵纪守法，品行端正，治学严谨，学风正派，遵守职业道德，具有良好的团队精神、创新意识。

（三）身心健康，具备履行应聘岗位职责所需的身体条件、业务知识和工作能力。

（四）具有正高级专业技术职务，年龄原则上为45周岁及以下(1980年3月及以后出生)。

（五）具有北京市常住户口或符合北京市人才引进相关政策。

（六）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

（七）具有下列情形之一的人员不得应聘：曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有其他不良行为记录的人员及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的。

二、需求岗位

需求职数：1人。具体岗位及要求详见附件。

三、报名时间及方式

自公告发布之日起至2026年4月9日期间接受报名，简历投递至学院邮箱：wangwenge@ncut.edu.cn，邮件标题格式：姓名+人才引进。

四、招聘程序

（一）资格审查。依据招聘条件、岗位要求对申报人员个人信息及相关材料进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。

（二）学院考察

学院组织面试，对申报人员的教学能力、科研水平、学术潜力、作用发挥等进行综合考察，以及心理测试，根据面试成绩从高到低，按照1:3的比例推荐进入校级考察环节（若实际人数不足比例，按照实际人数确定）。推荐人选须通过心理测试。

（三）校级考察

校级人才招聘考核组面试采取票决制，根据投票结果，确定拟聘人员。

（四）拟聘人员体检。拟聘人员到指定医院体检。

（五）确定拟聘人员。校长办公会研究确定拟聘人员。

（六）政治审查

（七）公示拟聘人员。在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

学校对拟聘用人员进行政审，主要涉及拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、师德师风等内容。

（八）办理入职手续。

五、相关待遇

拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行，符合条件人员可以享受校内周转房、科研启动费等待遇。

六、其他说明

（一）请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、短信形式通知入围人员后续考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

（二）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

（三）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、政审、协议书签订、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。

本公告的最终解释权归北方工业大学人事处所有。

附件：北方工业大学2026年人才引进岗位信息表

北方工业大学

2026年3月30日

原文出处：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260330_4569530.html

来源：北方工业大学